Concevoir et animer une réunion participative (Réf ANREV) Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 25/07/2025
Public
Prérequis
Objectifs pédagogiques
- Construire une stratégie de réunion : thèmes, publics, objectifs, argumentaires
- Concevoir un scénario de réunion et choisir les bonnes animations pour atteindre les objectifs
- Gagner en aisance et prendre plaisir à animer une réunion participative
- Mettre en œuvre des méthodes d'animation efficaces et ludiques
Contenu
- Les bases de la réunion participative :
- les facteurs de réussite d'une réunion : cadre, objectifs, progression, régulation, conclusion, suivi...
- les trois types de réunions et l'intérêt des réunions participatives
- le cadrage d'une réunion (définir objectifs et publics) et sa préparation
- Construire un déroulé de réunion en combinant des séquences d'expression, d'exposé, de débat, de production d'idées, de travail autour d'un thème.
- Choisir des méthodes et supports adaptés et complémentaires dans les différentes séquences, les utiliser dans la réunion
- Posture, attitudes et techniques pour l'animateur. Quel contrat avec les participants ?
- Mises en situation d'animation de réunion avec mise en pratique de différentes techniques d'animation participatives : avocat de l'ange et du diable, carrousel, world café, feuilles d'automne...
- Evaluer les réunions et en assurer le suivi
- Capitaliser les résultats et les valoriser dans une stratégie d'ensemble
Recommandations techniques :
Pour les modules de formation à distance, vous aurez besoin d'un ordinateur avec connexion Internet. Durant la formation, il est recommandé de s'isoler et de disposer d'un casque + micro ou d'un kit téléphone mains libres.
Méthodes pédagogiques
- Exposés et échanges
- Partage d'expériences
- Co-construction sur les cas des participants
- Mises en situation d'animation de réunion : pratique entre pairs dans un cadre sécurisé
Evaluation des acquis
Responsable pédagogique
EVRAT GEORGEL Caroline
Ingénieure en agriculture, Caroline EVRAT GEORGEL a conduit pendant 13 ans des études techniques au sein du service Qualité des Viandes de l’Institut de l’Élevage. Elle a rejoint l’équipe Approches Sociales et Travail en Elevage depuis 9 ans pour s’intéresser aux approches participatives et au management du changement afin d’accompagner les transitions en agriculture : adaptation/atténuation climat, AB, systèmes qualité…
Responsable de projet sénior, Caroline co-anime des programmes multi-acteurs nationaux et européens qui visent à :
- Étudier les dynamiques de changement
- Développer les actions adaptées
- Créer des réseaux d’acteurs
- Implémenter concrètement les évolutions de systèmes sur le terrain
Elle intervient également en appui spécifique ou en formation sur :
- La conception et la réalisation d'enquêtes qualitatives
- Les techniques d’animation innovantes
- La gestion de l’intelligence collective